Radni put pripremiti za završnu provjeru
Posložite aktualnu kartu, periode zaposlenja, podatke o socijalnom osiguranju i dokumente poslodavca. Potvrda AMS-a i opći uslovi NAG-a moraju biti zajedno na raspolaganju.
Crveno-bijelo-crvena karta plus: kada prelaz preko rada ili porodice odgovara
Crveno-bijelo-crvena karta plus nakon vlastitog zaposlenja ili preko spajanja porodice: razlikovanje uslova, potvrde AMS-a i dokaza.
22. srpnja 2026.
Zahtjev
Mag. Mirela Saric, advokatica
Crveno-bijelo-crvena karta plus otvara neograničen pristup tržištu rada. Put do nje ipak nije uvijek isti. Zaposlena osoba prelazi iz vlastite crveno-bijelo-crvene karte, dok član porodice može dozvolu izvesti iz statusa osobe koja spaja porodicu.
Za prelaz vezan za zaposlenje bitni su posjedovanje dozvole i periodi zaposlenja koje je potvrdio AMS. Kod spajanja porodice u prvom planu su porodični odnos, dozvola nosioca i opći uslovi za izdavanje. Mješanje ova dva puta lako vodi ka pogrešnim dokazima.
Član 41a NAG i član 20e AuslBG uređuju prelaz nakon vlastitog zaposlenja. Slučajevi vezani za porodicu prije svega su u članu 46 NAG.
Provjera prelaza
Na kojoj osnovi treba izdati kartu plus?
Provjera razdvaja vlastito zaposlenje od spajanja porodice i odabrani kontekst prenosi u upit.
Već znate da želite poslati upit? Idite direktno na obrazac za upit.
Koji polazni status opisuje vašu situaciju?
Svi putevi na jednom mjestu
Pregled svih odgovora.
Razjasniti mjesece zaposlenja i priznatljive periode
Puko kalendarsko brojanje nije dovoljno. Provjerite kada je zaposlenje odgovaralo prvobitnim uslovima odobrenja i koji zakonski navedeni periodi odsustva se pridodaju.
Porodični put bez vlastite provjere 21 mjeseca
Kod spajanja porodice vrsta karte izvodi se iz statusa nosioca. Provjerite porodični odnos, dozvolu nosioca, smještaj, osiguranje, sredstva za život i eventualan dokaz o poznavanju njemačkog.
Kod austrijske nosioca provjeriti dozvolu za člana porodice
Za užu porodicu austrijske osobe sa stalnim boravkom u Austriji redovno je mjerodavan član 47 NAG sa dozvolom za člana porodice. Karta plus nije prava dozvola samo zbog porodičnog odnosa.
Dozvolu nosioca odrediti prije prikupljanja dokumenata
Kratak naziv u poruci nije dovoljan. Potrebni su kopija karte i po mogućnosti rješenje, kako bi se dozvola, pravna osnova, važenje i porodični put mogli pravilno razvrstati.
Drugu osnovu za prelaz provjeriti odvojeno
Član 41a NAG sadrži više posebnih puteva prelaza. Prvo utvrdite tačnu aktualnu dozvolu i njeno dosadašnje trajanje, prije nego što se provjeri uslovi karte plus.
Karta plus prekida vezu za poslodavca
Crveno-bijelo-crvena karta plus daje pravo na privremeno nastanjenje i na samostalnu kao i nesamostalnu djelatnost. Zaposlenje više nije ograničeno na poslodavca navedenog u prvobitnom postupku odobrenja.
Ovaj širi obim ovlaštenja objašnjava zašto se prelaz iz karte vezane za poslodavca provjerava odvojeno. Organ ne izdaje samo novi dokument, nego dozvolu sa proširenim pristupom tržištu rada.
Kratki pregled obima ovlaštenja nalazi se u unosu pojmovnika o crveno-bijelo-crvenoj karti plus.
Na radnom putu broje posjedovanje dozvole i odgovarajuće zaposlenje
Član 41a stav 1 NAG za klasičan prelaz zahtijeva da podnositeljica ili podnositelj već dvije godine posjeduje evidentiranu crveno-bijelo-crvenu kartu, ispunjava opće uslove i da postoji obavijest AMS-a po članu 20e stav 1 tačka 2 AuslBG.
AMS potvrđuje da li unutar posljednjih 24 mjeseca postoji 21 mjesec zaposlenja pod uslovima mjerodavnim za odobrenje. Odlučujući nisu samo mjeseci osiguranja, nego i veza sa odobrenom djelatnošću i odobrenim poslodavcem.
Prelaz se vodi u postupku po članu 24 stav 4 ili članu 26 NAG. Aktuelna dozvola, željeni novi obim i vrijeme podnošenja stoga pripadaju u zajednički plan postupka.
Nije svaki prekid pogodan da poremeti izračun 21 od 24
Član 20e stav 2 AuslBG navodi periode koji se pri provjeri zaposlenja mogu uzeti u obzir. Tu spadaju posebno godišnji odmor, primanje porodiljne naknade, zakonsko roditeljsko odsustvo, obrazovni odmor, kratko dogovoreno neplaćeno odsustvo i bolest sa nastavkom isplate zarade.
To ne znači da je svaka praznina automatski bezopasna. Početak, kraj i pravna osnova pojedinog perioda moraju biti dokumentovani. Kod promjena poslodavca dodatno se provjerava da li je za novo zaposlenje postojalo potrebno odobrenje.
Izvod podataka o osiguranju je dobra polazna tačka, ali ne odgovara na svako pravno pitanje. Ugovori o radu, prijave, isplatne liste i rješenja pokazuju je li zaposlenje odgovaralo mjerodavnim uslovima.
Porodični put nije skraćeni radni prelaz
Članovi porodice određenih državljana trećih zemalja dobijaju crveno-bijelo-crvenu kartu plus po članu 46 NAG kada dozvola nosioca i daljnji uslovi odgovaraju. Za to ne moraju sami raditi 21 mjesec sa vlastitom crveno-bijelo-crvenom kartom.
Prema članu 2 stav 1 tačka 9 NAG užoj porodici pripadaju bračni supružnici, registrovani partneri i maloljetna neudata ili neoženjena djeca, uključujući usvojenu djecu i pastorke. Bračni supružnici i registrovani partneri moraju u trenutku podnošenja već imati 21 godinu.
Tematska stranica o spajanju porodice pokazuje kako dozvola nosioca i porodični odnos djeluju zajedno. Za izbor karte ova dodjela je važnija nego vlastito zaposlenje člana porodice koji se pridružuje.
Dozvola nosioca odlučuje i o mogućoj kvoti
Član 46 NAG razlikuje više grupa. Članovi porodice nosilaca crveno-bijelo-crvene karte, EU plave karte, dozvole za nastanjenje istraživač i određenih drugih dozvola mogu biti izuzeti od kvote. Kod drugih dozvola nosioca može biti potrebno kvotno mjesto.
Sama kopija boravišne karte treba biti dopunjena rješenjem ako tačna pravna osnova nije jednoznačna. Kod crveno-bijelo-crvene karte plus, primjerice, važno je na kojoj se odredbi zasniva.
Članovi porodice austrijskih državljana redovno dobijaju po članu 47 stav 2 NAG dozvolu za člana porodice, ako je prisutna tamošnja domaća i unijska situacija. Zbirni pojam spajanje porodice dakle ne vodi uvijek do karte plus.
Paketi dokaza se preklapaju samo djelimično
Na radnom putu u prvom planu su dosadašnja crveno-bijelo-crvena karta, periodi zaposlenja relevantni za AMS, socijalno osiguranje, poslodavac i eventualni prekidi. Uz to dolaze i dalje potrebni opći uslovi NAG-a.
Na porodičnom putu redovno postaju važni pasoš, isprave o ličnom stanju, dozvola nosioca, pravo na smještaj lokalno uobičajene veličine, zdravstveno osiguranje i osigurana sredstva za život. Dokaz o poznavanju njemačkog može biti potreban; član 21a NAG ipak sadrži izuzeća vezana za dozvolu i nosioca.
Kontrolna lista za spajanje porodice pomaže kod porodičnog paketa. Za radni put treba paralelno voditi vlastitu vremensku osu zaposlenja i odobrenja.
Četiri zamjene vode do nepotrebnih dopuna
Prvo, dvije godine posjedovanja karte ne zamjenjuju automatski potvrdu AMS-a. Drugo, član porodice ne treba 21 mjesec zaposlenja iz radnog puta. Treće, austrijski nosilac redovno vodi do druge porodične dozvole. Četvrto, karta plus ne izjednačuje se sa stalnim boravkom EU.
I pojam prelaz može zavesti. Kod zaposlene korisnice karte radi se o proširenju pristupa tržištu rada. Kod spajanja porodice radi se o prvom ili daljnjem izdavanju dozvole izvedene iz porodice.
Provjera spajanja porodice sortira porodičnu rutu. Kod vlastite crveno-bijelo-crvene karte prvi ulazi su historija dozvole i mjeseci zaposlenja.
Česta pitanja o prelazu na crveno-bijelo-crvenu kartu plus
Jesu li dvije godine sa crveno-bijelo-crvenom kartom dovoljne za prelaz?
Ne. Za klasičan radni put član 41a stav 1 NAG dodatno zahtijeva opće uslove i obavijest AMS-a. AMS posebno provjerava 21 mjesec odgovarajućeg zaposlenja u posljednjih 24 mjeseca.
Broji li se zakonsko roditeljsko odsustvo za 21 mjesec?
Član 20e stav 2 AuslBG između ostalog broji određene periode zakonskog roditeljskog odsustva kao zaposlenje u smislu ove provjere. Period i pravna osnova treba da budu dokumentovani.
Mora li bračni supružnik koji dolazi sam imati 21 mjesec rada?
Ne. Kod spajanja porodice izdavanje se ravna po članu 46 NAG, dozvoli nosioca, porodičnom odnosu i daljnjim uslovima. Vlastito zaposlenje od 21 mjesec spada u drugi put prelaza.
Je li karta plus trajna?
Ne. To je vremenski ograničena dozvola za nastanjenje sa neograničenim pristupom tržištu rada. Stalni boravak EU je zasebna dozvola sa vlastitim uslovima.