Boravišna dozvolaBRANDAUER RA
DEENBKS

Aktuelno

Plava karta EU: promjena poslodavca u prvoj godini u Austriji

Plava karta EU i promjena poslodavca u prvoj godini: zahtjev za promjenu svrhe, potpuna dokumentacija, rok od 30 dana i pravilo nakon dvanaest mjeseci.

11. rujna 2026.
Postupak
Mag. Mirela Saric, advokatica

Promjena poslodavca dok imate Plavu kartu EU u Austriji mora se u prvoj godini obraditi kao novi postupak u području boravka. Karta u početku dozvoljava zaposlenje kod poslodavca navedenog u zahtjevu.

Zato je za promjenu potreban zahtjev za promjenu svrhe radi izdavanja nove Plave karte EU. Ako se promjena dešava prije isteka dvanaest mjeseci, novi posao se u pravilu može privremeno početi obavljati tek nakon roka od 30 dana. Taj rok teče samo kada su dokumenti potrebni za provjeru dostavljeni u potpunosti.

Nakon najmanje dvanaest mjeseci zaposlenja u Austriji na osnovu Plave karte EU ovaj rok čekanja više ne važi. Tada otpada i provjera tržišta rada koju AMS inače provodi. Ovo posebno pravilo treba razlikovati od samog proteka kalendarske godine i od kratkog zaposlenja na osnovu druge boravišne dozvole.

Provjera promjene poslodavca

Koji korak odgovara vašoj promjeni poslodavca?

Ova provjera razvrstava period zaposlenja, zahtjev i dokumente za promjenu poslodavca s Plavom kartom EU.

Već znate da želite poslati upit? Idite direktno na obrazac za upit.

01 Pitanje 1

Koliko dugo radite u Austriji s Plavom kartom EU?

Posebno pravilo odnosi se na zaposlenje u Austriji na osnovu Plave karte EU.

Svi putevi na jednom mjestu

Pregled svih odgovora.

01

Prvo dokažite period zaposlenja

Hronološki složite postojeću kartu, ugovore o radu, obračune plate i dokaze o osiguranju. Za primjenu pravila od dvanaest mjeseci mora biti jasno koliko je dugo zaposlenje u Austriji bilo zasnovano na Plavoj karti EU.

02

Dopunite dokumente prije promjene

Pribavite nedostajuću izjavu poslodavca, detaljan opis zadataka ili druge dokaze. Novo zaposlenje planirajte tek na osnovu potpune i međusobno usklađene dokumentacije.

03

Planirajte promjenu s potpunim paketom

Predajte zahtjev za promjenu svrhe s potpunim dokumentima i sačuvajte potvrdu o prijemu. Na osnovu ranijeg perioda zaposlenja utvrdite da li važi rok od 30 dana ili posebno pravilo nakon dvanaest mjeseci.

04

Uskladite početak rada s pravilima

Novi posao počnite samo u obimu koji dopušta mjerodavno pravilo. Prije dvanaest mjeseci privremeni početak zavisi od roka i potpunih dokumenata. Nakon dvanaest mjeseci posebno pravilo treba potkrijepiti dokazima o zaposlenju.

Pravilno razumjeti vezanost za poslodavca

Plava karta EU u početku se odnosi na zaposlenje kod poslodavca navedenog u zahtjevu. Zato ona nije opšta dozvola za prihvatanje bilo kojeg posla u Austriji. Novo radno mjesto mora se zasebno provjeriti prema uslovima za Plavu kartu EU.

U prvoj godini planirana promjena nije samo obavijest o novom poslodavcu. Potreban je zahtjev za promjenu svrhe radi izdavanja nove Plave karte EU. § 20d AuslBG uređuje postupak u kojem učestvuje AMS. Opšte pravilo obavještavanja iz § 26 NAG ne zamjenjuje posebna pravila za promjenu poslodavca iz § 20d AuslBG.

§ 20d st. 2b AuslBG, uveden izmjenom BGBl. I br. 81/2026, sadrži opšte pravilo od 45 dana za određene boravišne dozvole vezane za konkretnog poslodavca. Taj rok se ne smije prenijeti na Plavu kartu EU: za nju posebno pravilo iz § 20d st. 2a AuslBG predviđa 30 dana i posebno pravilo nakon dvanaest mjeseci.

Naš postojeći članak o Plavoj karti EU i prvom zahtjevu objašnjava prvobitnu provjeru kvalifikacije, radnog mjesta i plate. Ovaj članak obrađuje samo promjenu nakon izdavanja karte.

Promjena prije dvanaest mjeseci: 30 dana i potpuni dokazi

Osoba koja je Plavu kartu EU u Austriji koristila za ranije zaposlenje kraće od dvanaest mjeseci mora predati zahtjev za promjenu svrhe za novo radno mjesto. Prema službenom austrijskom pravilu, novi posao se može privremeno početi obavljati nakon roka čekanja od 30 dana od predaje zahtjeva.

Rok teče pod uslovom da su dokumenti potrebni za provjeru dostavljeni u potpunosti. Ako nedostaju nova izjava poslodavca, detaljan opis zadataka ili drugi potrebni dokumenti, tok roka od 30 dana može biti obustavljen. Sam datum predaje zato ne dokazuje da novi posao smije početi.

Privremeni rad nakon isteka roka ne zamjenjuje odluku o novoj Plavoj karti EU. On predstavlja zakonom predviđenu mogućnost za međuperiod. Zahtjev, dokumenti, potvrda o prijemu i stvarni početak rada zato trebaju činiti jednu usklađenu evidenciju.

Nakon dvanaest mjeseci važe lakša pravila

Osoba koja je najmanje dvanaest mjeseci bila zaposlena u Austriji na osnovu Plave karte EU pri promjeni poslodavca nema rok čekanja. Novi posao može početi neposredno nakon mjerodavnog zahtjeva ako ostali uslovi i potpuna dokumentacija to podržavaju.

U toj situaciji otpada i provjera tržišta rada koju AMS inače provodi. To ne znači da se novo radno mjesto ne provjerava. Zadaci, kvalifikacija, plata, poslodavac i preostali uslovi za Plavu kartu EU i dalje su dio postupka prema § 20d AuslBG.

Pravilo od dvanaest mjeseci odnosi se na zaposlenje u Austriji na osnovu Plave karte EU. Godina boravka, period na drugoj dozvoli ili period bez relevantnog zaposlenja ne mogu se automatski izjednačiti s tim uslovom.

Potpuno pripremite novo radno mjesto i dokumente

Nova izjava poslodavca mora opisati stvarno zaposlenje. Treba navesti poslodavca, funkciju, zadatke, mjesto rada, radno vrijeme, trajanje ugovora i bruto platu. Podaci trebaju odgovarati novom ugovoru o radu i detaljnom opisu zadataka.

Veza između radnog mjesta i kvalifikacije ostaje važna. Promjena poslodavca ne ukida zahtjev za visokokvalifikovanim zaposlenjem koje odgovara kvalifikaciji na kojoj se zahtjev zasniva. Kod regulisane profesije može biti potrebno i austrijsko odobrenje za obavljanje profesije.

Lični dio dokumentacije treba sadržati postojeću kartu, rješenje o izdavanju, raniji ugovor o radu i dokaze o početku i trajanju zaposlenja. Dodajte novi ugovor, izjavu poslodavca i dokaze koji proizlaze iz novog radnog mjesta. Kontrolna lista za promjenu svrhe pomaže pri sređivanju dokumenata postupka.

Dokumentujte rok, zahtjev i početak rada

Za planiranje odvojeno zabilježite tri datuma: završetak ili promjenu ranijeg zaposlenja, predaju zahtjeva za promjenu svrhe i planirani početak kod novog poslodavca. Neposredan početak iz ugovora ne može zaobići pravila boravka.

Prije dvanaest mjeseci rok od 30 dana računajte tek nakon što potvrdite da je dokumentacija predana u potpunosti. Potvrdu o prijemu i predane dokumente čuvajte zajedno. Kod naknadne dostave zabilježite svaki datum jer nedostajući dokazi mogu uticati na tok roka.

Nakon dvanaest mjeseci treba moći dokazati osnov za izostanak roka čekanja. Karta, relevantni početak zaposlenja i veza sa zaposlenjem na osnovu Plave karte EU posebno su važni. Prekidi ili promjena dozvole zahtijevaju posebnu provjeru.

Izbjegnite česte greške pri promjeni poslodavca

Česta greška je početak rada kod novog poslodavca prije predaje zahtjeva i isteka mjerodavnog roka. To je posebno važno prije dvanaest mjeseci. Želja da se počne raditi ne zamjenjuje provjeru boravišnog statusa.

Nepotpuna dokumentacija stvara dodatni problem. Ako ugovor opisuje posao drugačije od izjave poslodavca ili je plata nejasna, organ ne može provjeriti novo zaposlenje na jasnoj osnovi. Rok od 30 dana ne treba prerano smatrati isteklim.

Pravilo od dvanaest mjeseci se ponekad pogrešno povezuje samo s posjedovanjem karte. Mjerodavno je zaposlenje u Austriji na osnovu Plave karte EU. Karta, rješenje o izdavanju i dokazi o zaposlenju trebaju to zajedno pokazati.

Česta pitanja o promjeni poslodavca

Mogu li u prvoj godini odmah promijeniti poslodavca s Plavom kartom EU?

Neposredna promjena u prvoj godini u pravilu nije standardno pravilo. Morate predati zahtjev za promjenu svrhe radi nove Plave karte EU. Novi posao se može privremeno početi obavljati nakon 30 dana ako su potrebni dokumenti dostavljeni u potpunosti.

Šta važi nakon dvanaest mjeseci zaposlenja s Plavom kartom EU?

Nakon najmanje dvanaest mjeseci zaposlenja u Austriji na osnovu Plave karte EU pri promjeni poslodavca ne važi rok čekanja. Otpada i provjera tržišta rada AMS-a koja se inače provodi. Novo radno mjesto i preostali uslovi se i dalje provjeravaju.

Da li je za promjenu poslodavca dovoljna obavijest organu?

Kod promjene poslodavca s Plavom kartom EU odlučujući je poseban zahtjev za promjenu svrhe. Sama obavijest ne zamjenjuje taj postupak. Novo zaposlenje treba pripremiti uz zahtjev, izjavu poslodavca i opis zadataka.

Šta ako nedostaju dokumenti za novo radno mjesto?

Tok roka od 30 dana može biti obustavljen dok dokumenti potrebni za provjeru nisu potpuni. Sačuvajte potvrdu o prijemu i svaku naknadnu dostavu te početak rada uskladite s dokumentovanim stanjem.