Građanin EGP-a je nevoljno ostao bez posla u Austriji: § 51 NAG, član 7 stav 3 Direktive 2004/38/EZ, prijava AMS-u i dokazi.
Ako građanin EGP-a u Austriji nevoljno izgubi posao, pravo boravka prema pravu EU ne prestaje automatski prvog dana nezaposlenosti. § 51 NAG i član 7 stav 3 Direktive 2004/38/EZ povezuju nastavak prava s razlogom nezaposlenosti, prethodnim trajanjem zaposlenja i prijavom kao tražilac posla.
Pouzdana procjena traži da se zajedno razmotre otkaz ili istek ugovora, trajanje zaposlenja, prijava kod AMS-a i postojeći status boravka. Dobrovoljni prestanak rada pravno se razlikuje od nevoljnog gubitka posla.
Nastavak prava slobode kretanja treba odvojiti od kasnijeg prava stalnog boravka i od prava boravka članova porodice koji su državljani trećih zemalja. Građanin EGP-a zato treba posebno dokumentovati svoj status i porodičnu situaciju.
Ova provjera razlikuje nevoljnu nezaposlenost prema trajanju zaposlenja od drugih pitanja statusa.
Već znate da želite poslati upit? Idite direktno na obrazac za upit.
Dokumentujte nevoljni gubitak posla i prijavite se AMS-u kao tražilac posla. Nakon više od jedne godine zaposlenja pravo boravka prema pravu EU može nastaviti prema članu 7 stav 3 Direktive 2004/38/EZ ako su ispunjeni i ostali uslovi.
Kod nevoljne nezaposlenosti u prvih dvanaest mjeseci zaposlenja prijava AMS-u je posebno važna. Prema članu 7 stav 3 Direktive 2004/38/EZ, pod navedenim uslovima pravo boravka traje najmanje šest mjeseci. Treba dokazati konkretan period i nastavak traženja posla.
Prvo utvrdite da li je zaposlenje zaista dobrovoljno završeno. Posebno pravilo o nevoljnoj nezaposlenosti tada se ne može automatski primijeniti. Provjerite osnov prava boravka i naredno zaposlenje ili status traženja posla.
Prikupite ugovor o radu, obračune plate, otkaz i dokumente AMS-a. Bez tačnog razloga prestanka i trajanja zaposlenja nastavak prava slobode kretanja ne može se pouzdano procijeniti.
Pravilo traži nevoljnu nezaposlenost. Otkaz poslodavca, stečaj ili istek ugovora na određeno moraju se procijeniti prema stvarnim dokumentima. Sama prijava kao tražilac posla ne dokazuje način prestanka zaposlenja.
Sačuvajte ugovor, otkaz ili obavijest o isteku, posljednje obračune plate i potvrdu AMS-a. Iz dokumenata treba biti vidljivo kada je rad počeo i završio te zašto je završen.
Vlastiti otkaz nije automatski obuhvaćen pravilom o nevoljnoj nezaposlenosti. Tekst o boravku povezanom sa zaposlenjem u Austriji obrađuje drugo pitanje.
Član 7 stav 3 Direktive 2004/38/EZ razlikuje nevoljnu nezaposlenost nakon više od jedne godine zaposlenja od nezaposlenosti u prvih dvanaest mjeseci. U drugoj situaciji pravo boravka pod navedenim uslovima traje najmanje šest mjeseci.
Trajanje zaposlenja treba utvrditi prema stvarnom toku rada. Više ugovora, prekidi i promjena poslodavca ne smiju se jednostavno pretvoriti u pretpostavljeni broj godina.
Zabilježite početak i kraj svakog radnog odnosa i datume prijava AMS-u. Kalendar rokova pomaže da se pravovremeno pripreme nastavak traženja posla i nova procjena statusa.
Prijava AMS-u kao tražilac posla važan je dio dokaza. Obavite je bez odlaganja i čuvajte potvrde, termine i prijave za posao.
Sama prijava AMS-u ne garantuje trajno pravo slobode kretanja. Odlučuju razlog prestanka, trajanje zaposlenja i uslovi prava EU. Kod dužeg traženja posla status treba ponovo procijeniti prema razvoju situacije.
Čuvajte prijave, ponude posredovanja i razgovore zajedno. Tako se vidi stvarni tok traženja posla i lakše odgovara na pitanja organa.
Građani EGP-a koji ostaju u Austriji duže od tri mjeseca moraju ispuniti uslove prava EU i u pravilu prijaviti boravak nadležnom organu u roku od četiri mjeseca. Potvrda o prijavi dokumentuje boravišni položaj, ali ne zamjenjuje provjeru da li taj položaj traje nakon gubitka posla.
Članovi porodice koji su državljani trećih zemalja mogu imati izvedeno pravo boravka. Njihovu boravišnu kartu i uslove tog prava treba provjeriti odvojeno od statusa građanina EGP-a.
Tekst o stalnom boravku odnosi se na drugu fazu. Nastavak nakon nezaposlenosti nije isto što i već stečeno pravo stalnog boravka.
Dokumente složite hronološki: identifikacioni dokument, potvrda o prijavi, ugovor o radu, dokazi o zaposlenju, otkaz, potvrda AMS-a i dokazi o nastavku traženja posla.
Ako organ preispituje nastavak prava boravka, odgovor treba precizno obuhvatiti razlog prestanka i trajanje zaposlenja. Opšte informacije o nezaposlenosti nisu dovoljne za procjenu konkretnog slučaja.
Ako organ pošalje dopis, zabilježite dostavu i rok. Dokumente pripremite u originalu ili u traženom obliku.
Ne, ne automatski. § 51 NAG i član 7 stav 3 Direktive 2004/38/EZ mogu očuvati pravo nakon nevoljne nezaposlenosti. Odlučuju razlog prestanka, trajanje zaposlenja i prijava AMS-u.
Kod nevoljne nezaposlenosti u prvih dvanaest mjeseci član 7 stav 3 predviđa nastavak od najmanje šest mjeseci pod navedenim uslovima. Prijavu kao tražilac posla i konkretan rok treba dokumentovati.
Nakon nevoljne nezaposlenosti poslije više od jedne godine zaposlenja pravo boravka može nastaviti pod uslovima člana 7 stav 3. Gubitak posla i nastavak traženja posla moraju se dokazati.
Da. Članovi porodice iz trećih zemalja mogu imati izvedeno pravo boravka. Njihovu boravišnu kartu i porodični status treba procijeniti odvojeno od položaja građanina EGP-a.