Boravišna dozvolaBRANDAUER RA
DEENBKS

Aktuelno

Boravišna dozvola za samostalne osobe: ugovor, trajanje i dokazi prema § 60 NAG

Boravišna dozvola za samostalne osobe prema § 60 NAG: kako ugovor, trajanje, stvarna samostalnost i opći dokazi moraju biti usklađeni.

19. kolovoza 2026.
Zahtjev
Mag. Mirela Saric, advokatica

Boravišna dozvola za samostalne osobe prema § 60 NAG nije opća dozvola da se u Austriji nekada kasnije osnuje preduzeće. Namijenjena je državljanima trećih zemalja koji su se ugovorom već obavezali na obavljanje određene samostalne djelatnosti. Ta obaveza mora trajati duže od šest mjeseci.

Zato nije dovoljan samo opći poslovni plan. Odlučujuća je usklađena veza između ugovora, konkretne usluge, naručioca i vremenskog plana. Iz dokumenata treba biti jasno šta osoba lično pruža, kada rad počinje i zbog čega ugovorna obaveza nije samo kratki angažman.

Istovremeno ostaju važeći opći uslovi prvog dijela NAG-a. Ako organ ima obrazložene sumnje da se radi o stvarnoj samostalnoj djelatnosti, može zatražiti procjenu AMS-a. Zahtjev zato treba dosljedno objasniti i svrhu boravka i ekonomsku te radnopravnu klasifikaciju.

Prva procjena

Odgovara li djelatnost dozvoli za samostalne osobe?

Ovaj pregled razdvaja ugovorni put prema § 60 NAG od zaposlenja i od ekonomskih ruta Crveno-bijelo-crvene karte.

Već znate da želite poslati upit? Idite direktno na obrazac za upit.

01 Pitanje 1

Kako je djelatnost u Austriji organizovana?

Svi putevi na jednom mjestu

Pregled svih odgovora.

01

§ 60 NAG može se provjeriti kao odgovarajući put boravka.

Uredite ugovor, opis usluge, vremenski plan i dokaze iz prvog dijela NAG-a u jednu dosljednu dokumentaciju. I praktična organizacija rada mora ostati samostalna.

02

Prvo treba uspostaviti obavezujuću ugovornu osnovu.

Poslovna ideja ili opći kontakt s naručiocem ne zamjenjuju ugovornu obavezu iz § 60 NAG. Najprije razjasnite naručioca, uslugu, naknadu i trajanje.

03

Vremenski plan još ne ispunjava zakonsko minimalno trajanje.

§ 60 NAG zahtijeva obavezu koja će trajati duže od šest mjeseci. Kratak pojedinačni zadatak ili ugovor bez prepoznatljivog roka treba dodatno razjasniti.

04

Radni odnos zahtijeva provjeru drugog boravišnog naslova.

Ako preduzeće određuje radno vrijeme, mjesto i tok rada kao kod zaposlenja, vjerovatnije odgovaraju naslovi vezani za poslodavca. Naziv ugovora sam po sebi nije odlučujući.

05

Provjerite RWR-rute za samostalne ključne radnike ili start-up osnivače.

Kada su u središtu opća ekonomska korist ili inovativni start-up, Crveno-bijelo-crvena karta ima vlastite zakonske uslove. Ti putevi se procjenjuju odvojeno od ugovorne dozvole prema § 60 NAG.

Šta § 60 NAG konkretno traži od samostalnih osoba

§ 60 st. 1 NAG ima tri nivoa. Prvo, moraju biti ispunjeni uslovi prvog dijela NAG-a. Drugo, osoba mora ugovorom biti obavezana da obavlja određenu samostalnu djelatnost, a ta obaveza mora trajati duže od šest mjeseci. Treće, kada organ ima obrazložene sumnje, može biti potrebno utvrđenje nadležne regionalne kancelarije AMS-a.

Zakonski test ne određuje samostalnost samo prema naslovu ugovora. Predati dokumenti moraju prikazati stvarnu, određenu uslugu. Ugovor, opis usluge, naknada, podjela odgovornosti i stvarna organizacija projekta zato trebaju opisivati isti odnos.

Ovaj naslov pripada grupi boravišnih dozvola i vezan je za privremenu zakonsku svrhu. Naš tekst o razlici između dozvole za nastanjenje i boravišne dozvole objašnjava zašto se ova polazna tačka ne smije tretirati kao opće nastanjenje.

Određeni ugovoreni posao mora biti konkretno dokaziv

Određeni posao je više od poslovne grane. Iz ugovora treba biti vidljivo koji se rad očekuje u Austriji, za koga se obavlja i koje su usluge ili rezultati dogovoreni. Kod savjetovanja to može biti jasno ograničen projekt, kontinuirana stručna usluga ili precizno opisan nalog. Kod kreativnih ili tehničkih djelatnosti naročito pomažu zadaci, odgovornosti i rezultati rada.

Neobavezujuće izjave interesa, opći razgovori o saradnji ili ponuda obično ne pokazuju ugovornu obavezu s istom jasnoćom. Ne mora svaka pojedinost biti utvrđena do najmanjeg detalja. Ipak, ugovor mora pokazati stvarnu obavezu, a ne samo osnovu iz koje bi eventualno kasnije mogao nastati posao.

Koristan je kratak prilog o usluzi. On može povezati djelatnost, faze projekta, kontakt osobe, naknadu i način saradnje. Razlike između glavnog ugovora, koncepta fakturisanja i plana projekta stvaraju nepotrebna pitanja.

Kako dokazati trajanje duže od šest mjeseci

§ 60 st. 1 t. 2 NAG ne traži samo očekivanje duže saradnje. Sama ugovorna obaveza mora trajati duže od šest mjeseci. Fiksni datum početka i završetka je posebno jasan. Kod ponavljajućih usluga period pružanja usluge, obavezujući pojedinačni nalozi ili dokumentovan godišnji plan mogu pokazati da je zakonski minimum zaista prekoračen.

Osnovni rok od tačno šest mjeseci ne ispunjava tekst zakona. Ni neobavezujuća mogućnost produženja ne zamjenjuje potrebno trajanje ako zavisi samo od kasnijeg izbora jedne strane. Bitna je već preuzeta obaveza, a ne samo mogući budući odnos.

Vremenski slijed treba odgovarati ostalim dokumentima. Planirani početak, smještaj, osiguranje, ritam isplate i eventualno profesionalno odobrenje ne smiju ukazivati na suprotne periode. Kontrolna lista za prvi zahtjev pomaže pri općoj pripremi.

Razgraničenje samostalnosti od radnog odnosa

Pravna klasifikacija slijedi stvarnu organizaciju. Djelatnost nije samostalna samo zato što se dokument zove ugovor o uslugama ili honorarni ugovor. Važni mogu biti vlastito oblikovanje usluge, vlastita ekonomska odgovornost, mogućnost organizovanja rada i uloga nezavisna od naručioca.

Nasuprot tome, fiksno radno vrijeme, sveobuhvatne upute, uključenost u tuđe preduzeće i angažman tipičan za zaposlenog mogu ukazivati na radni odnos. Ti se pokazatelji ne procjenjuju izolovano. Kod dugog projekta uloge treba objasniti dosljedno, kako bi ugovor i praksa podržavali istu klasifikaciju.

Ako osoba stvarno preuzima zaposleno radno mjesto, nije korisno prikazivati ga kao samostalnost. Naš tekst o dokumentima poslodavca za Crveno-bijelo-crvenu kartu objašnjava kako poslodavac, radno mjesto i dokazi trebaju biti usklađeni.

Uloga AMS-a kada postoje obrazložene sumnje

§ 60 st. 1 t. 3 NAG ne propisuje automatsku AMS-procjeru za svaki zahtjev. Ona dolazi u obzir kada organ ima obrazložene sumnje da se radi o samostalnoj djelatnosti. Na zahtjev organa nadležna regionalna kancelarija AMS-a utvrđuje na osnovu predatih dokumenata postoji li samostalna djelatnost u smislu § 60 st. 1 t. 2, poštuje li se Zakon o zapošljavanju stranaca i da li je djelatnost pod ekonomskim i tržišno-radnim aspektima u interesu Austrije.

Ova moguća provjera je razlog da se ugovorni model objasni praktično, a ne samo formalno. Opis usluge, odnos s naručiocem, naknada i poduzetnički rizik trebaju se međusobno povezivati. Protivriječnosti mogu izazvati sumnje koje se kasnije teže rješavaju općom izjavom.

Uloga AMS-a prema § 60 NAG razlikuje se od rute samostalne ključne radne snage. Tamo su u središtu opća ekonomska korist i mišljenje prema § 24 AuslBG. Razliku objašnjava naš tekst o samostalnoj ključnoj radnoj snazi.

Opći uslovi ostaju posebna provjera

Određeni ugovoreni posao ne zamjenjuje opće uslove prvog dijela NAG-a. Zavisno od slučaja, identitet, važeći putni dokument, smještaj, zdravstveno osiguranje i osiguran životni trošak moraju biti uredno dokazani. Iz zahtjeva treba biti jasno koji dokument dokazuje koji uslov.

Kod samostalnih osoba pojedinačni izvodi računa ili opća prognoza prihoda često ne objašnjavaju cijelu finansijsku situaciju. Ugovorena naknada, način fakturisanja, raspoloživa sredstva i stvarni troškovi života trebaju činiti uvjerljivu cjelinu. Naši tekstovi o osiguranom životnom trošku i dokazu zdravstvenog osiguranja pomažu pri ovoj općoj dokumentaciji.

Kod regulisanih djelatnosti treba dodatno provjeriti da li je pored boravišnog naslova potrebna profesionalna dozvola ili priznavanje. Boravišno pravo i profesionalno odobrenje su odvojena pitanja, ali moraju praktično funkcionisati zajedno.

Uredite dosije i izbjegnite tipične protivriječnosti

Pregledan dosije počinje potpunim ugovorom i kratkim objašnjenjem djelatnosti. Zatim mogu slijediti prilog o usluzi, vremenski plan, dokazi o vlastitoj ulozi, podaci o naknadi i dokumenti iz prvog dijela NAG-a. Svaki dokument treba odgovoriti na određeno pitanje, a ne samo općenito ponavljati istu tvrdnju.

Tipične teškoće nastaju kada je rok u ugovoru kraći nego u pratećem pismu, kada se tvrdi samostalnost, ali opis liči na obično radno mjesto, ili kada model usluge ne pokazuje prepoznatljivu odgovornost podnosioca zahtjeva. Prelazak između više nepovezanih poslovnih ideja može takođe oslabiti određenost ugovorenog posla.

Prije podnošenja uporedite sve ključne podatke: ime naručioca, opis projekta, početak, završetak, naknada i funkcija trebaju se poklapati u ugovoru, prevodima i dodatnim dokumentima. Provjera boravišne dozvole daje prvu orijentaciju, ali ne zamjenjuje provjeru konkretnog ugovora.

Česta pitanja o boravišnoj dozvoli za samostalne osobe

Da li je opća poslovna ideja dovoljna za § 60 NAG?

Ne. § 60 st. 1 t. 2 NAG zahtijeva ugovornu obavezu za obavljanje određene samostalne djelatnosti. Dokumenti zato moraju pokazati više od namjere osnivanja preduzeća ili neobavezujućih razgovora.

Koliko dugo mora trajati ugovoreni posao?

Ugovorna obaveza mora trajati duže od šest mjeseci. Osnovni rok od tačno šest mjeseci ili samo mogući kasniji nastavak ne ispunjava taj zakonski tekst bez dodatne obavezujuće osnove.

Provjerava li AMS svaki zahtjev prema § 60 NAG?

§ 60 st. 1 t. 3 NAG predviđa uključivanje AMS-a kada organ ima obrazložene sumnje u samostalnost djelatnosti. Nadležna regionalna kancelarija tada procjenjuje zakonske tačke prema predatim dokumentima.

Da li je § 60 NAG isto što i RWR-karta za samostalne ključne radnike?

Ne. Boravišna dozvola prema § 60 NAG vezana je za određenu ugovorenu djelatnost koja traje duže od šest mjeseci. RWR-karta za samostalne ključne radnike slijedi zaseban ekonomski put odobrenja.