Crveno-bijelo-crvena karta za posebno visokokvalifikovane osobe: bodovi prema Prilogu A, traženje posla sa vizom ili bez i pravilan izbor puta zahtjeva.
Crveno-bijelo-crvena karta za posebno visokokvalifikovane osobe nije opća karta za stručne radnike, nego poseban put za državljane trećih zemalja koje postižu minimalan broj bodova iz Priloga A uz AuslBG i čije planirano zaposlenje odgovara toj kvalifikaciji. § 12 AuslBG uslovljava odobrenje kao ključne radne snage postizanjem minimalnih bodova i time da konkretno radno mjesto odgovara kvalifikaciji i ostalim kriterijima koji nose bodove.
Za razliku od radnika u deficitarnim zanimanjima ili ostalih ključnih radnika, u ovoj kategoriji ne provodi se pojedinačna provjera tržišta rada. AMS ipak provjerava ispunjenje uslova za odobrenje. Zvanična stranica migration.gv.at navodi minimum od 70 od 100 bodova; konkretne kriterije treba u svakom slučaju izvesti iz aktuelnog teksta Priloga A.
Ko još nema ponudu posla, može lično iz inostranstva podnijeti zahtjev za vizu za traženje posla koja važi do šest mjeseci. Državljani država sa bezviznim kratkim boravkom mogu tražiti posao za vrijeme zakonitog bezviznog boravka. Kada postoji odgovarajuća ponuda, zahtjev za crveno-bijelo-crvenu kartu podnosi se lično kod nadležnog austrijskog predstavništva, preko poslodavca kod nadležnog domaćeg organa za boravak ili lično u Austriji nakon zakonitog ulaska i za vrijeme zakonitog boravka, kada je taj put moguć.
Ovaj tekst uređuje Prilog A, kvalitet dokaza, usklađenost s poslom i put zahtjeva. Za dokumente poslodavca, za put deficitarnih zanimanja po Prilogu B i za promjenu poslodavca postoje posebni tekstovi, kako bi ovdje fokus ostao na bodovima i putu zahtjeva.
Provjera uređuje bodove iz Priloga A, situaciju s poslom i put zahtjeva. Svaki rezultat šalje se s vlastitim kontekstom.
Već znate da želite poslati upit? Idite direktno na obrazac za upit.
Rasporedite kvalifikacije, radno iskustvo, jezik i godine prema temama dokaza iz Priloga A. Za upit pomažu diplome, potvrde poslodavaca, jezičke potvrde i jasan profesionalni tok. Visok zbir bodova nosi predmet samo ako planirano zaposlenje stvarno odgovara kvalifikaciji i kriterijima koji donose bodove.
Lično podnošenje kod mjesno nadležnog predstavništva je klasičan put za posebno visokokvalifikovane sa ponudom iz inostranstva. Predaju se pasoš, matične isprave, dokazi o kvalifikaciji, jeziku i iskustvu te pisana izjava poslodavca. Predstavništvo prosljeđuje zahtjev nadležnom domaćem organu.
Lični zahtjev u Austriji moguć je ako u trenutku podnošenja postoje zakonit ulazak i zakonit boravak i ako NAG za taj naslov predviđa podnošenje u zemlji. U suprotnom se koristi put iz inostranstva. Promjenu svrhe iz postojećeg boravišnog naslova treba posebno provjeriti.
Budući domaći poslodavac može podnijeti zahtjev kod organa za nastanjenje nadležnog prema sjedištu firme. Potrebni su punomoć, potpuna izjava poslodavca, svi lični dokazi podnosioca i spis o bodovima. Vremenski plan uskladiti sa željenim početkom rada.
Bez ponude posla može se lično iz inostranstva podnijeti zahtjev za vizu za traženje posla koja važi do šest mjeseci. Uslovi su postignute minimalne bodove po Prilogu A i vjerodostojna svrha boravka. Ova viza nije sama crveno-bijelo-crvena karta; nakon potpisa ugovora slijedi zahtjev za boravišni naslov.
Ko dolazi iz države s bezviznim kratkim boravkom, može tražiti odgovarajući posao za vrijeme zakonitog bezviznog boravka. Poštuje se pravilo od 90 dana u Šengenu. Nakon potpisa ugovora odluka o podnošenju u Austriji ili iz inostranstva treba pasti prije isteka 90 dana.
§ 12 AuslBG posebno visokokvalifikovane državljane trećih zemalja tretira kao ključnu radnu snagu ako postižu minimalne bodove tražene Prilogom A i ako planirano zaposlenje odgovara kvalifikaciji i ostalim kriterijima koji nose bodove. Za razliku od mnogih drugih RWR kategorija, ovdje se ne vodi pojedinačna provjera tržišta rada. Provjera je usmjerena na bodove, kvalifikaciju i usklađenost s poslom.
§ 41 NAG povezuje boravišni naslov s odobrenjem po AuslBG. Organ za nastanjenje i AMS djeluju usaglašeno. § 20d AuslBG uređuje tehnički tok odobrenja. Organ za nastanjenje prosljeđuje zahtjev regionalnoj kancelariji AMS-a nadležnoj prema sjedištu firme.
U praksi to znači da karta važi za zaposlenje navedeno u zahtjevu kod poslodavca navedenog u zahtjevu. Kasnija promjena poslodavca opisana je u tekstu o promjeni poslodavca s RWR kartom. Osnovna funkcija karte objašnjena je u pojmovniku uz RWR karticu.
Zvanična stranica migration.gv.at za posebno visokokvalifikovane osobe navodi minimalnu vrijednost od 70 od 100 bodova. Prilog A raspoređuje bodove na tipične teme dokaza. Tu spadaju posebne kvalifikacije i sposobnosti, radno iskustvo povezano s kvalifikacijom, znanje jezika, godine života i studij u Austriji u odgovarajućem polju.
Unutar tih tema traže se dokazi koji odgovaraju konkretnoj kvalifikaciji. Doktorat iz tehničke nauke nosi drugačiju težinu od habilitacije u istom polju. Radno iskustvo se po pravilu vrednuje prema trajanju u polju koje odgovara kvalifikaciji. Znanje jezika se ocjenjuje po priznatim referentnim okvirima.
Pošto se pojedinačne vrijednosti bodova mogu mijenjati kasnijim novelama, tačne brojeve uvijek treba preuzeti iz aktuelnog teksta Priloga A i s migration.gv.at. Zbog toga tekst svjesno ne donosi krutu tabelu bodova, već opisuje stabilne teme dokaza koje se u praksi pokazuju pouzdanim.
§ 12 AuslBG dodatno traži da planirano zaposlenje odgovara kvalifikaciji i da su ostali kriteriji koji nose bodove stvarno ispunjeni. Ko na papiru dostigne 70 bodova, ali prihvati poziciju ispod kvalifikacije ili izvan polja koje donosi bodove, rizikuje odbijanje.
Usklađenost s poslom je zato zasebna tema dokaza. Poziciju, opis zadataka, obim odgovornosti, potrebno obrazovanje, stručni jezik i platu treba opisati tako da veza s kvalifikacijom bude vidljiva. Opšti naziv radnog mjesta bez raspodjele zadataka posebno je slab u ovoj kategoriji.
Plata se takođe usklađuje s nivoom kvalifikacije. Od posebno visokokvalifikovanih se u pravilu očekuju pozicije koje odgovaraju jakom profilu bodova. Neuobičajeno niska osnovna plata u odnosu na kvalifikaciju čest je razlog za pitanja i treba je objasniti u zahtjevu.
Studijski stepeni se u pravilu dokazuju originalnom diplomom, dodatkom sa ocjenama i, gdje je potrebno, nostrifikacijom ili priznanjem. Za strane diplome treba planirati apostille ili legalizaciju te ovjerene prevode.
Radno iskustvo se dokumentuje potvrdama poslodavaca, ugovorima o radu i, gdje je moguće, izvodima o osiguranju. Potvrde treba da jasno navedu zadatke, period i područje odgovornosti. Puko nabrajanje imena firmi bez opisa poslova rijetko je dovoljno da bi se dokazalo iskustvo povezano s kvalifikacijom.
Znanje jezika se dokumentuje ovjerenim ispitima po priznatim referentnim okvirima. Za pripremu je važno da su okvir i ispitna ustanova jasno vidljivi. Za pripremu dokumentacije korisna je kontrolna lista za crveno-bijelo-crvenu kartu.
Ko još nema ponudu posla, a već ima potrebne minimalne bodove po Prilogu A, može lično na nadležnom predstavništvu podnijeti zahtjev za vizu za traženje posla. Ta viza omogućava boravak do šest mjeseci radi pronalaska odgovarajućeg posla. Nije sama crveno-bijelo-crvena karta, nego priprema za kasniji boravišni zahtjev.
Ko dolazi iz države s bezviznim kratkim boravkom smije za vrijeme zakonitog boravka obavljati razgovore i pripremati ugovore. Pravilo od 90 dana u Šengenu se poštuje. Takva pretraga ne zamjenjuje ni vizu za traženje posla ni crveno-bijelo-crvenu kartu.
U oba slučaja pravi RWR zahtjev se podnosi nakon potpisa ugovora. Trenutak podnošenja određuje put i dokumentaciju zakonitog boravka ili povratka. Odnos prema plavoj karti EU objašnjen je u tekstu o plavoj karti EU u Austriji.
Lično podnošenje kod mjesno nadležnog austrijskog predstavništva je klasičan put. Potpuna dokumentacija o licu, dokazi o kvalifikaciji i pisana izjava poslodavca predaju se lično. Predstavništvo prosljeđuje zahtjev nadležnom organu za nastanjenje.
Budući poslodavac može podnijeti zahtjev kod nadležnog organa za nastanjenje ako je uredno ovlašten od budućeg zaposlenog. Ovaj put štedi vrijeme podnosioca i pogodan je kada početak rada treba slijediti ubrzo nakon izdavanja karte. Naslov se i dalje izdaje lično podnosiocu.
Lični zahtjev u Austriji moguć je kada u trenutku podnošenja postoje zakonit ulazak i zakonit boravak i kada NAG dopušta podnošenje u zemlji za taj naslov. Kod postojećih naslova korisno je pogledati i tekst o promjeni svrhe boravka.
Pisana izjava poslodavca navodi firmu, sjedište, mjesto rada, poziciju, stvarne zadatke, sedmične sate, trajanje i bruto platu. Za posebno visokokvalifikovane je važno da opis zadataka stvarno potvrđuje kvalifikaciju, a ne ostaje na opštoj formuli.
Spis bodova treba voditi paralelno sa izjavom poslodavca. Svaka tema dokaza iz Priloga A dobija svoju rubriku: kvalifikacija, iskustvo, jezik, godine, studij u Austriji. U svakoj rubrici navode se dokumenti koji nose slučaj. Ta struktura olakšava kasniju provjeru i odgovor na naloge za dopunu.
Protivrječnosti između izjave poslodavca i spisa bodova treba otkloniti prije podnošenja. Ako izjava opisuje poziciju koja ne odgovara tvrđenoj kvalifikaciji, kategorija postaje teško održiva. Provjera prije predaje najefikasnija je preventiva.
Nije svaki zahtjev s visokom kvalifikacijom zahtjev za posebno visokokvalifikovane. Ko je studij završio u Austriji i ostaje na poslu koji odgovara kvalifikaciji, uporedo razmatra put diplomaca. Ko ispunjava kriterije Plave karte EU, može izabrati taj naslov.
Za deficitarna zanimanja po Prilogu B važi vlastiti katalog s posebnom sistematikom bodova i pragom plate. Tekst o deficitarnim zanimanjima opisuje taj drugi put. Preglednu stranicu daje oblast crveno-bijelo-crvena karta.
Ko još ne zna koji naslov uopšte dolazi u obzir, prvu orijentaciju može dobiti alatom Provjera boravišne dozvole. Alat ne zamjenjuje pojedinačnu provjeru, ali pomaže da se predmet opiše strukturirano.
Zvanična stranica migration.gv.at navodi minimum od 70 od 100 bodova. Konkretne vrijednosti pojedinačnih dokaza izvode se iz aktuelnog teksta Priloga A i mogu se mijenjati kroz vrijeme.
Ne. § 12 AuslBG dodatno traži da planirano zaposlenje odgovara kvalifikaciji i da su ispunjeni ostali kriteriji koji nose bodove. Bodovi, pozicija i plata moraju se poklopiti.
Omogućava boravak do šest mjeseci u Austriji za pronalazak odgovarajućeg posla. Ne zamjenjuje crveno-bijelo-crvenu kartu; nakon potpisa ugovora slijedi zahtjev za boravišni naslov.
Državljani država s bezviznim kratkim boravkom smiju za vrijeme zakonitog boravka voditi razgovore i pripremati ugovore. Poštuje se pravilo od 90 dana u Šengenu, a put podnošenja zavisi od trenutka.
Lično kod nadležnog predstavništva, preko budućeg poslodavca kod domaćeg organa ili lično u Austriji za vrijeme zakonitog boravka. Najbolji put zavisi od statusa boravka, rokova i dostupnih dokaza.