Posebno procijenite put prema pravu Unije
Za državljane EGP-a i Švicarske procjena prema NAG-u za državljane trećih zemalja nije odgovarajuća osnova. Provjerite boravak, prijavu i rad prema pravu Unije.
Rad na daljinu iz Austrije za stranu firmu: procjena boravišne dozvole
Rad na daljinu iz Austrije za stranu firmu: član 8 NAG, trajanje, stvarno mjesto rada i posebna dozvola za rad jasno su razdvojeni.
21. rujna 2026.
Zahtjev
Mag. Mirela Saric, advokatica
Osoba koja trajno radi iz Austrije za firmu u inostranstvu treba posebno procijeniti boravišni status i pravo na rad. Pojam rada na daljinu opisuje način rada, ali ne zamjenjuje boravišnu dozvolu i sam po sebi ne odgovara na pitanje dozvole za rad.
Član 8 NAG navodi vrste boravišnih dozvola i obim prava koji se uz njih veže. Da li određena dozvola odgovara konkretnoj situaciji zavisi od državljanstva, trajanja, stvarnog centra života, organizacije rada i svrhe boravka.
Ovaj članak obrađuje situaciju državljanina treće zemlje koji redovno radi iz svog doma u Austriji za stranu firmu. Poresko pravo, svakodnevno prekogranično putovanje i detaljni uslovi za Crveno-bijelo-crvenu kartu zahtijevaju posebnu procjenu.
Provjera rada na daljinu
Koju procjenu boravka zahtijeva rad na daljinu?
Ova provjera razdvaja državljanstvo, stvarno mjesto rada, planirano trajanje i dozvolu za rad. Pokazuje koji dio situacije treba prvo urediti.
Već znate da želite poslati upit? Idite direktno na obrazac za upit.
Koje državljanstvo je relevantno?
Svi putevi na jednom mjestu
Pregled svih odgovora.
Prvo precizirajte model rada i trajanje
Oznaka rada na daljinu nije dovoljna za procjenu. Zabilježite gdje se rad stvarno obavlja, ko daje upute, koliko dugo bi model trebao trajati i koji se dom koristi. Nakon toga se može procijeniti odgovarajući boravišni put.
Uporedite boravišnu dozvolu sa osnovom rada
Dokumentovani osnov za rad je dobar početak. Provjerite da li konkretna boravišna dozvola obuhvata planiranu djelatnost i stvarno mjesto rada te da li njeno trajanje odgovara vrsti dozvole. Član 8 NAG navodi grupe dozvola, ali ne i opštu dozvolu za rad na daljinu.
Procijenite dozvolu za rad i svrhu boravka
Strani ugovor o radu sam po sebi ne odgovara na pitanje da li se djelatnost smije obavljati u Austriji. Procijenite osnov prema pravilima o zapošljavanju stranaca i istovremeno razvrstajte boravak prema trajanju, centru života i svrsi.
Planirajte buduću promjenu prije njenog početka
Ako se promijene mjesto rada, struktura poslodavca ili djelatnost, postojeći model se ne smije samo nastaviti. Provjerite da li je potrebna nova osnova za rad, druga boravišna dozvola ili postupak promjene svrhe.
Pojedinačne boravke procijenite prema datumima
Kod pojedinačnih kratkih boravaka procjena treba da se usmjeri na relevantni period i djelatnost. Kratak boravak ne zamjenjuje provjeru ulaska niti pitanje da li se rad smije obavljati u Austriji.
Zašto rad na daljinu traži posebnu procjenu boravka
Rad na daljinu opisuje tehničku organizaciju rada. Osoba radi putem digitalnih sistema, poslodavac se nalazi u inostranstvu, a posao se obavlja iz Austrije. Pravo boravka se, međutim, usmjerava na stvarni boravak: državljanstvo, trajanje, dom, centar života i svrha moraju se posmatrati zajedno.
Sjedište strane firme ne rješava pitanje boravka. Strana firma može biti ugovorni poslodavac dok se rad trajno obavlja u Austriji. Obrnuto, osoba može provesti samo pojedinačne kratke periode u Austriji, a da centar života ostane u drugoj državi. Ove situacije traže različite procjene.
Prva radna bilješka treba zato da utvrdi dva mjesta: sjedište firme i stvarno mjesto na kojem osoba radi. Zatim se bilježe vremenski plan i stvarni način života. Tako tehnička oznaka rada na daljinu ne zamjenjuje pravnu procjenu.
Šta član 8 NAG govori o obimu dozvole
Član 8 stav 1 NAG navodi vrste boravišnih dozvola. On, između ostalog, razlikuje dozvole za nastanjenje na određeno vrijeme, dozvole sa određenim pristupom tržištu rada i boravišnu dozvolu za privremeni boravak u posebnu svrhu. Boravišna dozvola je zato uvijek povezana sa zakonski određenim obimom prava.
Odredba ne poznaje dozvolu koja se zove rad na daljinu. Stvarna svrha boravka zato se mora uporediti sa odgovarajućom vrstom dozvole. Može biti važno da li se osoba nastanjuje u Austriji, ostvaruje privremenu svrhu ili smije obavljati tačno određenu djelatnost.
Karticu ili rješenje ne treba čitati samo prema nazivu. Moraju se provjeriti konkretna vrsta dozvole, njeno važenje, eventualna ograničenja poslodavca ili djelatnosti i pitanje da li je planirano mjesto rada obuhvaćeno. Detaljni uslovi pojedinih vrsta dozvola predstavljaju posebnu temu.
Prvo razjasnite državljanstvo i trajanje
Član 1 stav 1 tačka 1 NAG uređuje boravišne dozvole za državljane trećih zemalja koji u Austriji borave ili namjeravaju boraviti duže od šest mjeseci. Trajni rad na daljinu iz Austrije zato ukazuje na plan koji može biti relevantan prema NAG-u. Pravna posljedica ipak zavisi od stvarnog modela i svrhe planirane dozvole.
Važni su i planirani i stvarni boravci. Ako osoba prvo planira nekoliko sedmica, a zatim počne trajno raditi iz Austrije, status se mora ponovo procijeniti kada se model promijeni. Austrijski dom, redovna noćenja ili preseljenje porodice i drugih bitnih veza takođe mogu uticati na cjelokupnu procjenu.
Za državljane EGP-a i Švicarske potrebna je drugačija procjena. Odlučujući je njihov položaj prema pravu Unije. Članak o prekograničnim radnicima objašnjava zašto se boravak, povratak i trajanje ne smiju izjednačiti sa dozvolom za rad.
Dokumentujte stranu firmu i stvarno mjesto rada
Ugovor o radu sa stranom firmom nije dovoljan za procjenu. Spis treba da pokaže gdje se rad stvarno obavlja, koliko često osoba radi u Austriji i da li se dom koristi trajno. Dokumenti treba da opišu stvarni model, a ne samo sjedište ugovorne firme.
Važni su i upute, organizacijska uključenost, uobičajeno mjesto rada te eventualno učešće austrijske firme, podružnice ili klijenta. Ove okolnosti same po sebi ne odlučuju o boravišnoj dozvoli. One pomažu da se djelatnost i osnov rada precizno odrede.
Spis treba ažurirati kada se model promijeni. Preseljenje u Austriju, trajno uspostavljanje doma, promjena mjesta rada ili uključivanje austrijske firme mogu promijeniti prvobitnu procjenu. Zbog toga treba zabilježiti datum početka, razvoj i trenutnu situaciju.
Dozvola za rad zahtijeva posebnu procjenu
Član 3 AuslBG postavlja osnovno pravilo za zapošljavanje stranaca. Poslodavac u pravilu smije zaposliti stranog državljanina samo ako postoji dozvola za zapošljavanje, dozvola za upućivanje ili potvrda prijave, odnosno ako za konkretno zaposlenje važi jedna od boravišnih dozvola ili drugih osnova izričito navedenih u članu 3. Odredba time navodi određene dozvole koje daju odgovarajući pristup tržištu rada.
Kod rada na daljinu važan je redoslijed: prvo treba opisati djelatnost. Zatim se procjenjuju poslodavac, ugovorni model, stvarno mjesto rada, trajanje i pravni osnov rada potreban za taj model. Strani ugovor ne zamjenjuje automatski ovu procjenu.
Pravo boravka i pravo rada mogu dovesti do različitih rezultata. Jedna boravišna dozvola može obuhvatiti određenu djelatnost, dok druga daje ograničen pristup ili ga ne daje. Obrnuto, dozvola za rad sama po sebi ne odgovara na pitanje koja je boravišna dozvola potrebna za trajni boravak u Austriji.
Privremeni boravak nije opšta dozvola
Član 2 stav 1 tačka 8 NAG opisuje samo privremeni nesamostalni rad pod određenim uslovima. Odredba upućuje na dozvolu koja važi najviše šest mjeseci ili na rad zasnovan na izuzetku od AuslBG-a koji traje najviše šest mjeseci u periodu od dvanaest mjeseci. Definicija se vezuje i za konkretan osnov prema pravilima o radu stranaca.
Ovo pravilo se ne smije svesti na tvrdnju da je svaki rad na daljinu do šest mjeseci dozvoljen. Trajanje je samo jedan dio procjene. Važni su i državljanstvo, ulazak, mjesto rada, djelatnost, poslodavac te postojeća dozvola ili izuzetak.
Ako osoba prvo namjerava raditi u Austriji nekoliko sedmica, a zatim produži model, status treba ponovo procijeniti prije produženja. Redovan rad iz istog austrijskog doma može se razlikovati od zasebnih kratkih boravaka tokom putovanja.
Povežite trajni plan sa dokumentima
Kod trajnog rada na daljinu priprema treba početi vremenskim planom. On treba da prikaže planirano preseljenje, stvarne radne dane u Austriji, boravke u drugim državama, važenje postojećeg dokumenta i planirano trajanje. Tako se može procijeniti da li model ostaje privremen ili upućuje na centar života u Austriji.
U spisu će u pravilu biti pasoš i postojeći boravišni dokumenti, ugovor o radu i njegove izmjene, opis djelatnosti, podaci o stranoj firmi, stvarnom mjestu rada i smještaju. Dodatni dokumenti zavise od konkretne svrhe boravka. Opšta lista dokumenata ne može zamijeniti individualnu procjenu.
Kontrolna lista za prvi zahtjev pomaže pri organizaciji zahtjeva prema NAG-u. Ako već postoji austrijska boravišna dozvola, a svrha se mijenja, članak o promjeni svrhe pokazuje naredni korak.
Česta pitanja o radu na daljinu iz Austrije
Postoji li posebna boravišna dozvola za rad na daljinu iz Austrije?
Član 8 NAG navodi vrste boravišnih dozvola, ali ne poznaje dozvolu koja se zove rad na daljinu. Važni su stvarna svrha i trajanje boravka, način života i obim prava odgovarajuće dozvole.
Da li je ugovor sa stranom firmom dovoljan?
Ne. Ugovor objašnjava odnos sa firmom, ali sam po sebi ne odgovara na pitanje da li se djelatnost smije obavljati u Austriji. Mjesto rada, djelatnost, trajanje i osnov prema pravilima o radu zahtijevaju posebnu procjenu.
Da li je rad na daljinu do šest mjeseci automatski dozvoljen?
Ne. Član 2 stav 1 tačka 8 NAG opisuje samo privremeni nesamostalni rad pod određenim uslovima. Trajanje je jedan faktor uz ulazak, djelatnost, poslodavca, mjesto rada i konkretnu dozvolu.
Šta se mijenja ako je boravak u Austriji trajan?
Trajni boravak ili planirano trajanje duže od šest mjeseci zahtijeva novu procjenu prema NAG-u. Svrha boravka i dozvola za rad moraju se tada odrediti prema stvarnom modelu.
Povezani članci za narednu procjenu
Prekogranični radnici prema NAG-u
Odvojite boravak u inostranstvu, povratak i trajanje od dozvole za rad.
Upućeni radnici prema članu 59 NAG
Razlikujte klasično upućivanje od trajnog rada iz doma u Austriji.
Posebni slučajevi nesamostalnog rada
Posebna grupa dozvola za usko određene izuzetke i poslodavce.
Promjena svrhe boravišne dozvole
Pripremite promjenu svrhe boravka tokom važeće dozvole.
Zahtjev za boravišnu dozvolu
Organizujte svrhu, nadležni organ i osnovne dokumente zahtjeva.
Provjera boravišne dozvole
Strukturirajte početnu situaciju prije detaljne procjene.